2024年6月4日下午，黨委書記、董事長粟勇兵在二孵一樓會議室主持召開2024年第1次黨建工作專題會。公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門、子公司負責(zé)人，各黨支部黨務(wù)工作人員及黨委辦公室全體員工參會。

會議專題學(xué)習(xí)《中共廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會黨群工作部 中共廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政金融局委員會關(guān)于印發(fā)<2024年度廣安經(jīng)開區(qū)國有企業(yè)基層黨建工作重點任務(wù)〉》，聽取2023年黨建工作開展情況的匯報，審定《2024年黨建工作要點》。

會議指出，2023年，公司黨建工作取得了一定的成績，主要有以下七個方面：一是立場更加堅定，堅定不移把黨的政治建設(shè)擺在首位，不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神和中省區(qū)市上級會議精神；二是制度更加完善，實現(xiàn)黨建入章，成立3個專門委員會，出臺《審計與風(fēng)險控制委員會實施細則》等相關(guān)制度，完善董事會議事規(guī)則，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的后盾，確保公司運營更加規(guī)范、風(fēng)險可控；三是決策更加規(guī)范，根據(jù)《黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會權(quán)責(zé)清單》，梳理權(quán)責(zé)邊界，實現(xiàn)前置程序落地實施，確保決策過程的規(guī)范性，從而推動公司向更加穩(wěn)健和可持續(xù)的方向發(fā)展；四是活動更加規(guī)范，2023年，共開展“走進新時代·開啟新征程”黨的二十大精神知識競賽、“五糧春”系列案以案促改警示教育主題黨日活動等一系列活動，進一步增強組織的凝聚力，提升了公司黨員干部的黨性修養(yǎng)和使命感；五是基層基礎(chǔ)更加夯實，完善公司黨的基礎(chǔ)組織體系，成立了6個黨支部，完成了各支部書記的選舉，完善了支部人員配置，各支部活動有序開展，2023年，共吸收2名正式黨員，發(fā)展5名發(fā)展對象，公司黨員隊伍迎來了質(zhì)的飛躍，為組織的壯大和發(fā)展注入了新的活力；六是執(zhí)紀更加嚴格，黨委辦嚴格執(zhí)行從嚴執(zhí)紀要求，2023年，對各類投訴開展調(diào)查，處理違反工作紀律人員3名，堅決維護組織的紀律底線；七是政治生態(tài)更加良好，公司員工團結(jié)統(tǒng)一、充滿活力，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，形成風(fēng)清氣正的環(huán)境。

雖有成績，但仍存在五個方面的問題：一是工作發(fā)展不平衡，總公司十分重視黨建工作，但各子公司黨支部工作的開展及三會一課流于形式；二是工作創(chuàng)新意識不強，滿足于做好基礎(chǔ)工作，未結(jié)合各支部實際開展黨內(nèi)工作；三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不強，存在不熟悉業(yè)務(wù)、黨支部書記未思考年度工作的現(xiàn)象；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好，基層基礎(chǔ)薄弱、未樹立典型，對保持先進性這根弦繃得不夠緊，導(dǎo)致黨員同志和一般員工混為一談，沒有起到黨員同志影響身邊人的作用；五是黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。

會議要求，在接下來的工作中，要處理好以下三個關(guān)系：一是經(jīng)濟效益與黨建工作的關(guān)系。企業(yè)以經(jīng)濟效益為主，要讓黨支部建在項目上，設(shè)立“項目黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，切實讓黨建工作引領(lǐng)一切，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織的關(guān)系。要將黨建工作納入各子公司章程，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，切實保障黨組織發(fā)揮把方向、管大局、促落實的作用，實行子公司“黨支部書記和執(zhí)行董事一手抓”，充分發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性；三是骨干力量與黨群后備隊伍的關(guān)系。注重“雙向培養(yǎng)”，建立“員工—骨干—黨員—中層干部—高層”的發(fā)展程序，使骨干入黨、黨員成才，促進黨員和骨干實現(xiàn)互學(xué)互促、互助雙贏，培養(yǎng)出一支政治素養(yǎng)過硬、專業(yè)技能優(yōu)良、工作作風(fēng)扎實的國企黨員骨干后備隊伍。

會議強調(diào)，一要圍繞企業(yè)中心任務(wù)抓黨建，把工作著力點放在推動企業(yè)發(fā)展上。做到“抓班子、抓決策、抓隊伍”，著力加強班子思想政治建設(shè)，堅持科學(xué)決策，培養(yǎng)新時代需要的高素質(zhì)后備隊伍，促進后備隊伍健康成長，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強后備隊伍保證；二要圍繞加強管理水平抓黨建，把工作著力點放在建設(shè)人才隊伍上。加強骨干隊伍與黨群干部隊伍的關(guān)系，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證；三要圍繞急難險重任務(wù)抓黨建，把工作著力點放在黨員先鋒模范上。面對困難，以“我是黨員我先上、后備隊伍接著上”的政治自覺，主動作為、精準(zhǔn)發(fā)力，充分展現(xiàn)黨員精神風(fēng)貌，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，讓黨旗在一線高高飄揚；四要圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建，把工作著力點放在培育企業(yè)文化上。重視總結(jié)并發(fā)揮好先進典型的帶動示范作用，將培養(yǎng)國有企業(yè)良好風(fēng)氣寓于企業(yè)文化建設(shè)中，形成干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗、興企有為的企業(yè)文化，展現(xiàn)奮進國企、和諧國企、清風(fēng)國企良好形象。

（億達公司  夏彬杰、張子依）