廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司成立于2014年1月，是國(guó)家級(jí)廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，主要從事國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和政府投資項(xiàng)目建設(shè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名勞務(wù)外派工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位情況

（一）廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司法務(wù)工作人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作。

2.任職要求：

       （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

       （3）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)，性別不限，本科及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；

       （4）具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

       （5）具有良好的法律素養(yǎng)和理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

       （6）有2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷；有國(guó)有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

       （7）能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件；

       （8）具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；

       （9）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

3.薪酬待遇

（1）月薪3310元（按公司薪酬制度執(zhí)行）；

（2）享受五險(xiǎn)一金（不含個(gè)人承擔(dān)部分）；

（3）試用期2個(gè)月，試用期工資按月薪資的80%發(fā)放，試用期滿(mǎn)且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格；

（4）一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同。享受年終績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年休假、體檢、工會(huì)等其他勞務(wù)派遣人員同等福利待遇。

（二）廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司融資工作人員1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司投融資工作

2.任職要求：

（1）年齡在40周歲（1982年1月1日以后出生）以?xún)?nèi)，性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)、證券、基金及以上職稱(chēng)或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)放寬條件），金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有1年以上投融資項(xiàng)目策劃管理或企業(yè)融資管理、銀行信貸工作經(jīng)歷；

（3）具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為企業(yè)服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

（4）具有良好的寫(xiě)作能力、理解分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

（5）能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、金融工具；

（6）具備良好的溝通能力以及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；

（7）廉潔奉公，具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識(shí)。

3.薪酬待遇

（1）月薪6000元—8000元（含五險(xiǎn)）；

（2）試用期2個(gè)月，試用期工資按5000元/月發(fā)放，試用期滿(mǎn)且考核合格的,正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格；

（3）一經(jīng)錄用，簽訂勞務(wù)派遣合同，享受帶薪年休假、體檢待遇。

二、有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為工作人員的。

三、招聘程序及時(shí)間要求

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2022年7月8日至7月14日

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片1張、簡(jiǎn)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料到廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司人力資源部（209室）報(bào)名。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至郵箱425430489@qq.com。

3.聯(lián)系人：黃女士

4.聯(lián)系電話(huà)：15892370799  0826-2201077

（二）資格審查（2022年7月15日至7月17日）

按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者由公司人力資源部通知參加筆試。資格審查將貫穿于選聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）筆試：總分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司人力資源部通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將在廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站http://www.fsxinmeijia.com/等招聘系統(tǒng)公布，請(qǐng)參與筆試人員及時(shí)關(guān)注。

（四）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定前3名參加面試人員名單，并以電話(huà)、短信或招聘系統(tǒng)通知等方式予以告知，未入圍者不再分別通知。面試總分100分，主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點(diǎn)考核。

（五）確定聘用人選：公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)（筆試折合50分，面試折合50分），確定第1名為錄用人選，并在招聘平臺(tái)廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/list＿bsdt.shtml、廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站http://gajkq.guang-an.gov.cn/及公司網(wǎng)站http://www.fsxinmeijia.com/對(duì)擬錄用人選名單進(jìn)行公示。

（六）體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者，按程序簽訂勞務(wù)派遣合同。體檢不合格者經(jīng)公司董事會(huì)研究，可以確定第2名為錄用人選并公示體檢。

廣安億達(dá)投資有限責(zé)任公司

2022年7月7日    

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